Soluciones de Recursos Humanos
A menudo se escucha el dicho – las personas son el activo más valioso de la empresa. Eso es parcialmente cierto. Ellos también tienen que ser las personas adecuadas, en el trabajo adecuado y con el entrenamiento apropiado con expectativas claramente definidas.
Acceda a la Estrategia de Ventajas de MultiCare enfocada en personas, rendimiento y beneficios para incrementar la rentabilidad a través de estrategias de reclutamiento comprobadas, formación profesional y estrategias de relaciones laborales.
Reclutamiento y Contratación
Nuestro equipo puede manejar el proceso de reclutamiento y contratación en nombre de su empresa, proporcionando una lista de candidatos plenamente calificados y pre- entrevistado.
Alternativamente, podemos trabajar con su equipo para ofrecer:
- Definición clara de funciones y expectativas del trabajo
- Definición de rasgos de personalidad y habilidades requeridas
- Entrenamiento de Gerentes en habilidades de entrevista y reclutamiento
El reclutamiento y la contratación se centra en la selección de ganadores – desde el muelle de carga a la recepción para la suite ejecutiva . Sabemos que cada individuo en la organización impacta experiencia del cliente y la rentabilidad.
Abordaje – Una Fundación para el Éxito
Una estrategia integral de abordaje es la parte más importante de cualquier programa de recursos humanos exitoso.
También es el área donde muchas organizaciones caen. MultiCare ayuda a su empresa a poner a cada nuevo empleado sobre una base sólida para el éxito a largo plazo con estrategias de comunicación efectivas que comienzan cuando cada nueva contratación pasa por la puerta de entrada.
Ayudamos a su negocio a crear programas que son fáciles de implementar cada vez, dando a cada nuevo empleado un entendimiento completo de las políticas y procedimientos del lugar de trabajo con expectativas claras del rendimiento esperado. Con nuestra experiencia, las empresas que desarrollan e implementan minuciosos programas de abordaje experimentan una menor tasa de abstencionismo y rotación de los empleados.
Entrenamiento – Diseñado Para Mejorar Rendimiento
MultiCare ofrece un rendimiento mejorado con el diseño de módulos para empleados de primera línea y gerentes para asegurarse que sus equipos siempre estén rindiendo lo mejor posible.
Talleres, seminarios y entrenamiento/tutoría que promueven una comunicación significativa en toda la organización resultando en un fuerte nivel de compromiso en los empleados de cualquier nivel. Esto se traduce en menos abstencionismo, rotación y mayor productividad.
Nuestro equipo de especialistas puede evaluar sus necesidades de capacitación y diseñar un paquete que se adapte a las necesidades específicas de su negocio. Ofrecemos opciones de capacitación en el lugar o fuera de las instalaciones, incluyendo talleres de interés general regularmente.
Reorientación Laboral
Los programas de orientación laboral protegen el valor the su marca corporativa garantizando un cuidadoso y proactivo proceso de cambio durante la reestructuración , reducción o cierre de instalaciones . Los especialistas de reorientación laboral de MultiCare ayudan a los empleados de una manera rápida y eficiente su transferencia a la fuerza laboral con consejos prácticos y apoyo psicológico.
Nuestro programa de reorientación laboral incluye sesiones individuales y grupales que cubren una amplia gama de temas, incluyendo:
- Conocimiento y opciones con respecto a los paquetes de compensación de salida
- Orientación profesional , la evaluación profesional, preparación del curriculum vitae y preparación de la entrevista de empleo
- Desarrollo de redes
- Habilidades de empleo y oportunidad
Procesos de terminación mal manejados pueden desmoralizar a los empleados talentosos que se quedan. MultiCare también ayuda a tranquilizar y motivar al personal que permanece en la empresa. Nuestros programas también reducen el riesgo legal, asegurando que las terminaciones se manejan con justicia y dignidad.
Cumplimiento Normativo
Los reglamentos laborales cambian constantemente, por lo que es un reto para los propietarios y gerentes de negocios para mantenerse al tanto, mientras se maneja el flujo de trabajo y las actividades diarias.
MultiCare elimina las conjeturas, implementando políticas, procedimientos y estrategias de formación que tienen que ver con las innumerables regulaciones. El equipo de MultiCare se asegura que su empresa esté cumpliendo con una serie de normas reglamentarias, incluyendo:
- Bill 168: una enmienda a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Reglamento Integral del Acceso ( AODA ), bajo la accesibilidad para los habitantes de Ontario con Discapacidades Act , 2005
- Ontario Ley de Normas Laborales
- Seguridad Dirección de la Seguridad de los Trabajadores – WSIB
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Comisión de Derechos Humanos de Ontario
Relaciones Laborales
Las estrategias de relaciones laborales deberían de producir una atmósfera de ganar/ganar en el lugar de trabajo. El equipo socio de recursos humanos de MultiPlace cuenta con expertos legales que le ayudarán a navegar seguro a través de los requerimientos regulatorios involucrados en temas de relaciones laborales, incluyendo:
- Negociación de contratos
- Desarrollo de un lenguaje apropiado para los contratos
- Resolución de quejas y disputas de los empleados