Gente que le importa, beneficios que trabajan.
Compensación Ejecutiva
Plan de Pension Individual – PPI
Esta es una oportunidad para que empresas privadas establezcan un Plan de Pensiones Individual empresarial. Un PPI puede proporcionar ingresos de pensiones adicional para los propietarios de la empresa. La mayoría o todas las contribuciones hechas por la corporación pueden ser deducible de impuestos.
El financiamiento para estos planes incluye GIC , Fondos de Inversión y Fondos Segregados.
Plan de Compensación de Retiro – PCR
El plan de retiro para dueños de empresas que puede proveer beneficios adicionales ademas de los planes de pension personales.
Seguro de Vida Corporativo
Un seguro de vida adquirido por una empresa privada para financiar el plan de sucesión y para crear activos diferidos utilizando Planes de Seguro de Vida Universal.
Planes Confiables de Salud y Bienestar
Un fideicomiso creado por una empresa privada para financiar “beneficios para la salud” de los empresarios y empleados. Las primas para dichos planes son deducibles de impuestos y pueden proveer beneficios libres de impuestos a los miembros de fideicomiso.