{"id":29,"date":"2015-06-01T19:55:53","date_gmt":"2015-06-01T19:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/themulticaregroup.com\/es\/?page_id=29"},"modified":"2015-06-02T17:10:58","modified_gmt":"2015-06-02T21:10:58","slug":"soluciones-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/themulticaregroup.com\/es\/productos-y-servicios\/soluciones-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Soluciones de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-100\" src=\"https:\/\/themulticaregroup.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/06\/Human-Resource-Solutions-e1433259022763.jpg\" alt=\"Human Resource Solutions\" width=\"613\" height=\"408\" \/><\/p>\n<p>A menudo se escucha el dicho &#8211; las personas son el activo m\u00e1s valioso de la empresa. Eso es parcialmente cierto. Ellos tambi\u00e9n tienen que ser las personas adecuadas, en el trabajo adecuado y con el entrenamiento apropiado con expectativas claramente definidas.<\/p>\n<p>Acceda a la Estrategia de Ventajas de MultiCare enfocada en personas, rendimiento y beneficios para incrementar la rentabilidad a trav\u00e9s de estrategias de reclutamiento comprobadas, formaci\u00f3n profesional y estrategias de relaciones laborales.<\/p>\n<p><strong>Reclutamiento y Contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Nuestro equipo puede manejar el proceso de reclutamiento y contrataci\u00f3n en nombre de su empresa, proporcionando una lista de candidatos plenamente calificados y pre- entrevistado.<\/p>\n<p>Alternativamente, podemos trabajar con su equipo para ofrecer:<\/p>\n<ul>\n<li>Definici\u00f3n clara de funciones y expectativas del trabajo<\/li>\n<li>Definici\u00f3n de rasgos de personalidad y habilidades requeridas<\/li>\n<li>Entrenamiento de Gerentes en habilidades de entrevista y reclutamiento<\/li>\n<\/ul>\n<p>El reclutamiento y la contrataci\u00f3n se centra en la selecci\u00f3n de ganadores &#8211; desde el muelle de carga a la recepci\u00f3n para la suite ejecutiva . Sabemos que cada individuo en la organizaci\u00f3n impacta experiencia del cliente y la rentabilidad.<\/p>\n<p><strong>Abordaje &#8211; Una Fundaci\u00f3n para el \u00c9xito<\/strong><\/p>\n<p>Una estrategia integral de abordaje es la parte m\u00e1s importante de cualquier programa de recursos humanos exitoso.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es el \u00e1rea donde muchas organizaciones caen. MultiCare ayuda a su empresa a poner a cada nuevo empleado sobre una base s\u00f3lida para el \u00e9xito a largo plazo con estrategias de comunicaci\u00f3n efectivas que comienzan cuando cada nueva contrataci\u00f3n pasa por la puerta de entrada.<\/p>\n<p>Ayudamos a su negocio a crear programas que son f\u00e1ciles de implementar cada vez, dando a cada nuevo empleado un entendimiento completo de las pol\u00edticas y procedimientos del lugar de trabajo con expectativas claras del rendimiento esperado. Con nuestra experiencia, las empresas que desarrollan e implementan minuciosos programas de abordaje experimentan una menor tasa de abstencionismo y rotaci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n<p><strong>Entrenamiento &#8211; Dise\u00f1ado Para Mejorar Rendimiento<\/strong><\/p>\n<p>MultiCare ofrece un rendimiento mejorado con el dise\u00f1o de m\u00f3dulos para empleados de primera l\u00ednea y gerentes para asegurarse que sus equipos siempre est\u00e9n rindiendo lo mejor posible.<\/p>\n<p>Talleres, seminarios y entrenamiento\/tutor\u00eda que promueven una comunicaci\u00f3n significativa en toda la organizaci\u00f3n resultando en un fuerte nivel de compromiso en los empleados de cualquier nivel. Esto se traduce en menos abstencionismo, rotaci\u00f3n y mayor productividad.<\/p>\n<p>Nuestro equipo de especialistas puede evaluar sus necesidades de capacitaci\u00f3n y dise\u00f1ar un paquete que se adapte a las necesidades espec\u00edficas de su negocio. Ofrecemos opciones de capacitaci\u00f3n en el lugar o fuera de las instalaciones, incluyendo talleres de inter\u00e9s general regularmente.<\/p>\n<p><b>Reorientaci\u00f3n Laboral \u00a0<\/b><\/p>\n<p>Los programas de orientaci\u00f3n laboral protegen el valor the su marca corporativa garantizando un cuidadoso y proactivo proceso de cambio durante la reestructuraci\u00f3n , reducci\u00f3n o cierre de instalaciones . Los especialistas de reorientaci\u00f3n laboral de MultiCare ayudan a los empleados de una manera r\u00e1pida y eficiente su transferencia a la fuerza laboral con consejos pr\u00e1cticos y apoyo psicol\u00f3gico.<\/p>\n<p>Nuestro programa de reorientaci\u00f3n laboral incluye sesiones individuales y grupales que cubren una amplia gama de temas, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>Conocimiento y opciones con respecto a los paquetes de compensaci\u00f3n de salida<\/li>\n<li>Orientaci\u00f3n profesional , la evaluaci\u00f3n profesional, preparaci\u00f3n del curriculum vitae y preparaci\u00f3n de la entrevista de empleo<\/li>\n<li>Desarrollo de redes<\/li>\n<li>Habilidades de empleo y oportunidad<\/li>\n<\/ul>\n<p>Procesos de terminaci\u00f3n mal manejados pueden desmoralizar a los empleados talentosos que se quedan. MultiCare tambi\u00e9n ayuda a tranquilizar y motivar al personal que permanece en la empresa. Nuestros programas tambi\u00e9n reducen el riesgo legal, asegurando que las terminaciones se manejan con justicia y dignidad.<\/p>\n<p><b>Cumplimiento Normativo <\/b><\/p>\n<p>Los reglamentos laborales cambian constantemente, por lo que es un reto para los propietarios y gerentes de negocios para mantenerse al tanto, mientras se maneja el flujo de trabajo y las actividades diarias.<\/p>\n<p>MultiCare elimina las conjeturas, implementando pol\u00edticas, procedimientos y estrategias de formaci\u00f3n que tienen que ver con las innumerables regulaciones. El equipo de MultiCare se asegura que su empresa est\u00e9 cumpliendo con una serie de normas reglamentarias, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>Bill 168: una enmienda a la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/li>\n<li>Reglamento Integral del Acceso ( AODA ), bajo la accesibilidad para los habitantes de Ontario con Discapacidades Act , 2005<\/li>\n<li>Ontario Ley de Normas Laborales<\/li>\n<li>Seguridad Direcci\u00f3n de la Seguridad de los Trabajadores &#8211; WSIB<\/li>\n<li>Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/li>\n<li>Comisi\u00f3n de Derechos Humanos de Ontario<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Relaciones Laborales<\/b><\/p>\n<p>Las estrategias de relaciones laborales deber\u00edan de producir una atm\u00f3sfera de ganar\/ganar en el lugar de trabajo. El equipo socio de recursos humanos de MultiPlace cuenta con expertos legales que le ayudar\u00e1n a navegar seguro a trav\u00e9s de los requerimientos regulatorios involucrados en temas de relaciones laborales, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>Negociaci\u00f3n de contratos<\/li>\n<li>Desarrollo de un lenguaje apropiado para los contratos<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n de quejas y disputas de los empleados<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A menudo se escucha el dicho &#8211; las personas son el activo m\u00e1s valioso de la empresa. Eso es parcialmente cierto. Ellos tambi\u00e9n tienen que ser las personas adecuadas, en el trabajo adecuado y con el entrenamiento apropiado con expectativas claramente definidas. 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